林将麓最近的心情其实算不上好。

前几个月，高层亲自拍板招进来的一个内核人员，简历漂亮得能当教科书的那种，名校海归，顶级投行背景，面试时信誓旦旦要把某某业务线做到行业前三。林将麓给了资源，给了平台，给了整整两年的培养期。

结果呢？

一个本该稳操胜券的项目，被这人搞出了大纰漏。不是市场波动，不是政策突变，是纯粹低级的人为失误——该做的尽调没做透，该规避的风险没看见，该签的条款被人钻了空子，让对手方在交割前夜抓住把柄。

损失的数字，足够让普通人瞠目结舌。

而这些怒火，在林氏周一的晨会上，体现得淋漓尽致。

会议室里气压低得能拧出水来。

椭圆形长桌两侧，坐着集团各个业务线的内核高管。有人低头翻着面前的报表，有人盯着自己的电脑屏幕一动不动，有人端着咖啡杯的手在半空中停顿了太久，像是忘了该放下还是该喝。

没有人说话。

没有人敢和林将麓对视。

她坐在长桌顶端，面前摊着那份被退回的项目总结报告，红笔标注的批注从第一页延伸到最后一页，密密麻麻。

“两年时间，三百页的尽调报告，二十几次的风控会，最后输在了一个‘没注意’上。”

她的目光缓缓扫过在场每一个人，所到之处，视线纷纷垂下。

“尽调团队呢？”她问。

角落里，一个中年男人硬着头皮举起手。

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